首页
登录
从业资格
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A.提供工作单位 B.支付加班
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A.提供工作单位 B.支付加班
资格题库
2022-08-02
29
问题
用工单位对被派遣劳动者应履行的义务包括( )。A.提供工作单位B.支付加班费、绩效奖金C.告知工作需求和劳动报酬D.提供与工作岗位相关的福利待遇E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
选项
A.提供工作单位
B.支付加班费、绩效奖金
C.告知工作需求和劳动报酬
D.提供与工作岗位相关的福利待遇
E.连续用工的,实行正常的工资调整机制
答案
BCDE
解析
用工单位应当履行下列义务:
(1)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护。
(2)告知被派遣劳动者其工作要求和劳动报酬。
(3)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇。
(4)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训。
(5)连续用工的,实行正常的工资调整机制。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023615.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动合同中,法定条款不包括( )。A.合同期限B.工作内容C.保密事项D.劳动
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满
校园招聘工作流程不包括( )。A.编印此次校园招聘的情况手册B.选择学校和专业
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变
激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是(
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。A.产量定
劳动定额的对象是劳动者的( )。A.劳动生产率B.劳动量C.实际工作量D.计划
制度工作时间包括( )。A.出勤时间和缺勤时间B.加班时间和出勤时间C.加班时
一般来说,一个管理人员从事正常日常工作,可管辖( )人。A.20—30B.15
2013年5月I5日,孙红在译名达公司工作就有3年零6个月了,其工作岗位是组
随机试题
IthasbeenmonthssinceTinaMoorelastbitintoabagelorasliceoftoas
Humanmaleslivingwiththeirmomsmaynotexpecttohavemuchluckhooking
关于碱性反流性三联征不正确的是A.包括剑突下烧灼痛、胆汁性呕吐、体重减轻 B.
初孕妇,38周,阴道流液2小时急诊入院。检查:胎心140次/分,无宫缩,骨盆及胎
下列药物中,不宜与丁香同用的是A.延胡索 B.郁金 C.香附 D.川楝子
串补装置检修时,应先合上串补平台两侧接地开关,接地放电时间不少于10分钟,接触电
()是各种交易关系得以顺利进行和各种经济主体行为得以相互协调的必要媒介。A:物流
案例七: 一般资料:求助者,女性,42岁,中学教师。 案例介绍:求助者由于
某药品零售连锁企业未按照相关规定销售第二类精神药品安定片,使得一些群众未经医师处
甲盗用乙的身份证,以乙的名义向丙公司出资。乙被记载于丙公司股东名册,并进行了公司
最新回复
(
0
)