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截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变
admin
2022-08-02
42
问题
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。A.300B.4500C.6000D.7500
选项
A.300B.4500C.6000D.7500
答案
C
解析
由用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资作为经济补偿金,最多不超过12个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放。工作时间不满半年的,发给相当于半个月的工资作为经济补偿金。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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