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下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定
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2022-08-02
28
问题
下列有关技能薪酬制的说法错误的是( )。A.根据员工所具备的工作潜力来确定B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬C.有利于激励员工提高技术能力D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
选项
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬及技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在艰难期,急需提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
答案
A
解析
A项,技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬。技能薪酬制与传统的岗位薪酬制不同,它强调根据员工的个人能力提供薪酬。而且,只有确定员工达到了某种技术能力标准以后,才能对员工提供与这种能力相对应的薪酬。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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