首页
登录
从业资格
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团
练习题库
2022-08-02
73
问题
正式的绩效沟通中,最常见的形式( )。A.正式的书面报告B.管理者与员工团队会面C.管理者与员工一对一的会面D.固定时间和地点集体开会讨论
选项
A.正式的书面报告
B.管理者与员工团队会面
C.管理者与员工一对一的会面
D.固定时间和地点集体开会讨论
答案
C
解析
为了更好地寻求解决问题的途径,管理者与员工之间的定期会面是非常必要的。 最常见的形式就是管理者与员工之间一对一的会面。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023436.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是()。A
使用书面法进行绩效评估的缺点在于()。A、对员工的所有特征进行描述,太费
在管理形式上,现代人力资源管理是()。A、静态管理 B、权变管理
混合标准尺度法属于()的考评方法。A、按具体形式区分 B、以员工行
目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和()。A、工会制度 B
绩效考评一般包括业绩考评、能力考评和()。A、工作态度考评 B、
以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()A:以正式文件的形式公布 B
在工作轮班的组织形式中,采用( )的企业,员工不上夜班。A.两班制 B.三班
有效的绩效薪资计划应具备( )特点。A.员工对考核标准和实施有信心 B.让员
由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生的矛盾不包括( )。A
随机试题
Theterm"print"hasseveralmeanings,soitisimportanttounderstandexa
Idon’tdoubthowtheplanwillbewellreceived.A、thatB、whichC、ifD、whetherA
下列不是非典型肺炎的病原体的是A.新型冠状病毒 B.腺病毒 C.军团菌 D
下列哪项不是白矾的功能A.解毒杀虫B.燥湿止痒C.活血散结D.止泻止血E.清热化
可吸附、沉淀或中和药物的洗胃液是A.1:(2000~5000)高锰酸钾溶液 B
念珠菌性阴道炎最常见易感人群为A:老年妇女 B:幼女 C:哺乳期妇女 D:
确定支出率的营运指标体系,应考虑的因素有( )。 A.根据研究和解决问题的
2016年7月1日,甲公司因长期拖欠到期债务无力偿还,被债权人申请破产。人民法院
投资项目决策分析与评价的基本要求包括贯彻落实科学发展观、资料数据准确可靠和()
[已过时]某一10/0.4kV车间变电所,配电变压器安装在车间外,高压侧为小电阻
最新回复
(
0
)