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（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面
（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面
题库
2022-08-02
47
问题
（ ）原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效。A.明确性B.关键性C.针对性D.完整性
选项
A.明确性
B.关键性
C.针对性
D.完整性
答案
D
解析
完整性原则要求在设计绩效指标时要能够完整地反映考评对象系统运行总目标的各个方面，从多个角度对考评对象的绩效进行考评，全面衡量员工绩效，如果绩效指标过于单一，则有可能产生“晕轮效应”的绩效考评偏误，影响考核结果的准确性。
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本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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