2. 从业资格
  3. 作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。A.当量

作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。A.当量

资格题库2022-08-02  52
问题 作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（　　）。A.当量量化B.二次量化C.等距量化D.比例量化
选项 A.当量量化
B.二次量化
C.等距量化
D.比例量化
答案 B
解析 类别量化与模糊量化都可以看作二次量化（第一次解释的二次量化）。所谓类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去．然后每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。
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