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通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。A.申请和受理 B.调查和调解
通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。A.申请和受理 B.调查和调解
考试题库
2022-08-02
51
问题
通过调节的形式处理劳动争议应按( )程序进行。A.申请和受理B.调查和调解C.与协商、调解相关的时效规定D.人民法院的支付令E.调解说明书
选项
A.申请和受理
B.调查和调解
C.与协商、调解相关的时效规定
D.人民法院的支付令
E.调解说明书
答案
ABCD
解析
通过调节的形式处理劳动争议应按以下程序进行:①申请和受理;②调查和调解;③调解协议书;④与协商、调解相关的时效规定;⑤人民法院的支付令。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033206.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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