首页
登录
从业资格
宽带薪酬的设计原则是( )。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激
宽带薪酬的设计原则是( )。A.战略匹配原则 B.文化适应原则 C.全面激
admin
2022-08-02
36
问题
宽带薪酬的设计原则是( )。A.战略匹配原则B.文化适应原则C.全面激励原则D.单一原则E.程度原则
选项
A.战略匹配原则
B.文化适应原则
C.全面激励原则
D.单一原则
E.程度原则
答案
ABC
解析
单一原则和程度原则是岗位横向分类应遵循的原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023237.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
组织结构设计后的实施原则包括( )。A.管理系统一元化原则 B.明确责任与权
在企业组织机构设置的分工协作原则中,分工过粗的缺点是( )。A.权大责小 B
员工福利计划的制定程序包含( )。A.明确企业薪酬福利策略 B.确定福利项目
薪酬日常管理是由( )组成的循环,这个循环可以称为薪酬成本管理循环。A.薪酬制
下列属于薪酬市场调查的基本程序的是( )。A.确定调查目的 B.确定调查范围
简述岗位评价的基本功能及进行岗位评价的基本原则。(14分)
( )应是企业战略分析的最重要任务。A.竞争对手的分析 B.顾客力量的分析
( )不属于薪酬职能。A.补偿职能 B.调节职能 C.审核职能 D.统计
企业应突破面对面的问答模式,以面谈问答为基础,引入( )等精心设计的、多样化的
实施内部招募与外部招募的原则包括( )。A.高级管理人才选拔应遵循内部优先原则
随机试题
Maryhadtakenpainsto______thatherguestshadeverythingtheycouldpossibl
十八大以来的五年,是党和国家发展进程中极不平凡的五年。五年来的成就是()。A.
关系模式R(U,F),其中U=(W,X,Y,Z),F={WX→Y,W→X,X,→
超声波检测混凝土均匀性时,测点数不宜少于30个,测点间距不宜大于0.2~0.4m
为男性患者导尿时,提起阴茎与腹壁呈60°角,可使A.耻骨下弯消失 B.耻骨前弯
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
王阿姨,因近期职称工资未兑现,出现口腔溃疡,测口腔pH呈中性,可选择的漱口液是A
注意事项 1.申论考试与传统的作文考试不同,是分析驾驭材料的能力与表达
专家或学者所编制的适用于大规模范围内评定个体学业成就水平的测验称为()。
男,58岁,外伤后头疼呕吐,伴意识丧失30分钟。查体神志清楚,颈部抵抗,克氏征阳
最新回复
(
0
)