2. 从业资格
  3. 劳务关系适用的法律主要有（　　）。A.《中华人民共和国合同法》 B.《中华人民

劳务关系适用的法律主要有（　　）。A.《中华人民共和国合同法》 B.《中华人民

资格题库2022-08-02  51
问题 劳务关系适用的法律主要有（　　）。A.《中华人民共和国合同法》B.《中华人民共和国商法》C.《中华人民共和国宪法》D.《中华人民共和国劳动法》E.《中华人民共和国民法通则》
选项 A.《中华人民共和国合同法》
B.《中华人民共和国商法》
C.《中华人民共和国宪法》
D.《中华人民共和国劳动法》
E.《中华人民共和国民法通则》
答案 AE
解析 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其他形式。其适用的法律主要是《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民法通则》。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1023097.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)