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提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。A.可度量的 B.可实现的 C.相
提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。A.可度量的 B.可实现的 C.相
题库
2022-08-02
6
问题
提取和设定绩效考评指标的“R”是( )。A.可度量的B.可实现的C.相关性D.具体的
选项
A.可度量的
B.可实现的
C.相关性
D.具体的
答案
C
解析
SMART方法是5个英文单词第一个字母的结合,其中“S”指具体的,“M”指可以衡量的,“A”指可实现的,“R”指相关性,“T”指有时限的。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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