2. 从业资格
  3. 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（　　）。A.就业状况 B.经济总量

制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（　　）。A.就业状况 B.经济总量

admin2022-08-02  43
问题 制定劳动力市场工资指导价位的依据不包括（　　）。A.就业状况B.经济总量C.物价水平D.劳动力供求关系
选项 A.就业状况
B.经济总量
C.物价水平
D.劳动力供求关系
答案 B
解析 劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点：（1）坚持市场取向。依据市场上劳动力供求关系、就业状况、物价水平及居民生活水平制定各职位劳动力市场工资指导价位。（2）坚持实事求是。信息调查采集必须真实、规范，各类数据应是各行业、各经济类型企业实际支付劳动者的工资水平，以此为基础确定各职业（工种）劳动力市场工资指导价位。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022934.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)