2. 从业资格
  3. 通过（　　），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。A.沟通 B.

通过（　　），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。A.沟通 B.

练习题库2022-08-02  36
问题 通过（　　），才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服。A.沟通B.考核C.对比D.效率
选项 A.沟通
B.考核
C.对比
D.效率
答案 A
解析 本题考查绩效沟通的重要性。
绩效沟通的重要性
（一）通过沟通，才能设定共同认可的绩效目标
（二）通过沟通，才能在履行目标职责过程中不断勘误，提高效率
（三）通过沟通，才能使绩效目标考核思想深入人心，考核结果令人信服
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022929.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)