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人力资源预测的局限性,主要表现在( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵
人力资源预测的局限性,主要表现在( )。A.预测方法不精密 B.企业内部的抵
题库
2022-08-02
299
问题
人力资源预测的局限性,主要表现在( )。A.预测方法不精密B.企业内部的抵制C.预测的成本高昂D.知识水平的限制E.环境的不确定性
选项
A.预测方法不精密
B.企业内部的抵制
C.预测的成本高昂
D.知识水平的限制
E.环境的不确定性
答案
BCDE
解析
本题考查的是人力资源预测的局限性。
人力资源预测的局限性
(一)环境可能与预期的情况不同
(二)企业内部的抵制
(三)预测的代价高昂
(四)知识水平的限制
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022854.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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