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年度培训计划设计的基本程序有( )。A.培训调查与分析研究 B.前期准备
年度培训计划设计的基本程序有( )。A.培训调查与分析研究 B.前期准备
题库
2022-08-02
20
问题
年度培训计划设计的基本程序有( )。A.培训调查与分析研究B.前期准备C.培训问题诊断D.培训课程设计E.年度培训计划的制订
选项
A.培训调查与分析研究
B.前期准备
C.培训问题诊断
D.培训课程设计
E.年度培训计划的制订
答案
ABE
解析
年度培训计划设计的基本程序有:
①前期准备。本阶段工作自上而下启动。
②培训调查与分析研究。本阶段要求召开统一培训会议来推动。
③年度培训计划的制订。本阶段采用自下而上方法,初步形成年度培训计划。
④年度培训计划的审批以及开展。培训管理部门整合年度培训计划,遵从一定流程,获得审批后,下发各部门或机构进行传导,并督促其完成年度培训计划的二次修订。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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