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（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环
（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环
资格题库
2022-08-02
58
问题
（ ）是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。A.培训需求循环评估模型B.前瞻性培训需求评估模型C.三维培训需求分析模型D.戈德斯坦组织培训需求分析模型
选项
A.培训需求循环评估模型
B.前瞻性培训需求评估模型
C.三维培训需求分析模型
D.戈德斯坦组织培训需求分析模型
答案
C
解析
三维培训需求分析模型是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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