首页
登录
从业资格
制定工资指导线应遵循的原则
制定工资指导线应遵循的原则
免费题库
2022-08-02
28
问题
制定工资指导线应遵循的原则
选项
答案
解析
1.工资指导线的制定应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求,坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率增长的原则。
2.由于我国幅员辽阔,地区之间经济文化发展并不均衡,经济发展水平及发展速度、生活费水平与其他价格水平也存在着比较大的差异,因而国家不实行全国统-的工资指导线标准,允许各地根据其具体情况确定当地工资指导线水平。即使在省、自治区、直辖市的范围内,不同行政区域也可以有不同的工资指导线水平。工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况,综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素。
3.制定工资指导线实行协商原则,由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同同级工会、企业家协会研究制定,并将当年工资指导线方案报国务院劳动行政部门审核后,经地方政府审批,由地方政府(或其委托劳动行政部门)颁布。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022357.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要
( )的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高
( )被称为“经济的晴雨表”。A.工资指数 B.预警线 C.物价指数 D
下列属于人力资源费用支出控制原则的是( )。A.适度性原则 B.平等性原则
审核人力资源管理费用预算与执行的原则是( )。A.分头预算、总体控制、个案执行
国家的工资指导线、( )和企业的工资市场水平调查是相互关联的,在进行人工成本预
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,其培训战略的制定的原则包括
生产发展快、经济效益增长也较快的企业可以在不突破( )的范围内调整工资水平。A
工资项目是指定期直接支付给本企业全体员工的劳动报酬总额。包括( )等。A.基础
延续性原则强调的是( )。A.培训要有长久性和延续性 B.培训的效果一定要延
随机试题
SavethePostOfficeFromExtinc
二、考题解析 【教学过程】 (一)谜语导入,引出新课 1.播放歌曲
浅层平板载荷试验适用于确定浅部地基土层承压板下压力主要影响范围内的承载力和变形模
孕妇,妊4产0,现停经33周,不规律下腹痛1周,出现阴道血性分泌物3小时,B超示
急性脑血管病风痰瘀血,阻痹络脉证的治疗方剂为( )。A.天麻钩藤饮加减 B.
患者,男,74岁。胸痛持续剧烈,甚则心痛彻背,背痛彻心,形寒肢冷,神疲气怯,伴心
一个由4个数字(0-9之间的整数)组成的密码,每连续两位都不相同,问任意猜一个符
下表为改革开放以来,某省注册医院数量发展情况表,根据下表,请问该省注册医院数量年
传统的证券发行是以政府为基础,而资产证券化则是以特定的资产池为基础发行证券。()
对于建筑基础、大型设备基础等大型混凝土结构,可通过()来控制混凝土的开裂。A.
最新回复
(
0
)