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培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
admin
2022-08-02
14
问题
培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度的内容包括什么?
选项
答案
解析
1.要求面试考官具有相关的专业知识,了解企业状况和岗位要求,清楚每一个测评素质及测评标准、问卷题目及相关的背景信息。
2.要求面试考官有丰富的社会工作经验,善于观察,能客观地记录应聘者在面试过程中的各种反应,把握应聘者的特征。
3.要求面试考官掌握相关的员工素质测评技术,能熟练运用各种面试技巧,随机应变,把握面试的发展方向,不让应聘者偏离测评素质指标,有
效地控制面试局面。
4.要求面试考官具有良好的个人品德和修养,能保持和善、公正,避免评价偏差,遵守打分规则,确保应聘者机会平等。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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