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简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
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2022-08-02
62
问题
简述根据职位层级确定绩效考评周期的概念。
选项
答案
解析
根据职位层级确定绩效考评周期:绩效考评对象职位层级越高,工作的战略性越强、复杂程度越高,对能力、智力和素质的要求也更高,其相应的绩效反映周期就越长;反之,职务层次低,工作要求相对简单,其绩效反映周期就短。因此,高层管理者的考评往往以半年或一年为周期,中层管理人员的考评周期为半年或季度,专业人员的考评周期一般为季度或月度,操作类人员的考评周期一般为月度。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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