首页
登录
从业资格
(2019年5月)内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是( )。A.它属于
(2019年5月)内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是( )。A.它属于
题库
2022-08-02
24
问题
(2019年5月)内省法作为一种培训方法,以下表述不正确的是( )。A.它属于综合评估B.它可以从根本上改变评估者的观念C.它可以使被评估者清楚了解自己的观念D. 它能够预测被评估者对事物认识的变化
选项
A.它属于综合评估
B.它可以从根本上改变评估者的观念
C.它可以使被评估者清楚了解自己的观念
D. 它能够预测被评估者对事物认识的变化
答案
B
解析
内省法能使个人清楚地了解到自己的观念,让个人可以用一面“镜子”照出自己对世界的看法。因此它能够预测调查对象对事物认识的变化,可以评估改变学员态度的培训效果。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1022096.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训课程设计包括安排课程内容,( ),预设分组计划,分配培训课时。A.确定培训
调动员工参加培训积极性的有效法宝不包括( )。A.员工在培训中所学习和掌握的知
延续性原则强调的是( )。A.培训要有长久性和延续性 B.培训的效果一定要延
培训前、中、后所发生的费用包括( )。A.考评方案制定与实施的经费、获取考评工
招聘成本效益评估是鉴定招聘效率的一个重要( )。A.方法 B.方式 C.指
在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。A.访谈 B.问卷 C
学习型组织作为未来企业成功的模式,具有崭新的学习观念,下列不属于培训战略的制定原
评估需求循环评估模型的优势在于( ),使培训需求分析成为定期进行的工作。A.从
招聘成本效益评估是招聘过程必不可少的一个( )。A.方法 B.程序 C.手
培训考核有两种方式,包括( )和培训结束后的工作评价。A.培训中阶段考核 B
随机试题
GeneralIdeasaboutRhetoricI.Thedefinition&unders
I’mgladtoseethattheedgesofthestab______arejoiningupnicely.A、woundB
[originaltext]CamerooninWestAfricaisanationof24separatelanguages
BankingonSpermA)Itcametohiminadream.OleSchou
运输产品的扩大产品是运输产品购买者应该得到的其他附加利益,它包括()。A.运
(2017年)某建筑企业为增值税一般纳税人,位于A市市区,2019年6月发生如下
对风湿性心脏病最具有诊断意义的病变是()A.心肌变性、坏死 B.纤维蛋白性心
有关针灸治疗胆道蛔虫症,叙述不正确的是A.耳针治疗可取肝、胰胆、交感、神门、耳迷
A.肠热腑实证B.湿热蕴脾证C.大肠湿热证D.肝胆湿热证E.膀胱湿热证小便短赤,
2010-165.治疗肝气犯胃所致呕吐,宜选的方剂是 A.
最新回复
(
0
)