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(2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )。A.注意倾听,少说多
(2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )。A.注意倾听,少说多
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2022-08-02
26
问题
(2018年5月)考评者进行绩效沟通的技巧,不包括( )。A.注意倾听,少说多听B.尽量获得与员工绩效有关的信息C.态度坦诚,给员工以信任感和安全感D.既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
选项
A.注意倾听,少说多听
B.尽量获得与员工绩效有关的信息
C.态度坦诚,给员工以信任感和安全感
D.既说问题也要看到成绩,鼓励与批评并重
答案
D
解析
不能仅仅看到问题,更要看到成绩,鼓励多于批评的沟通才更加有效,更具前瞻性,更符合绩效管理的原则,故选项 D错误。
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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