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绩效考评按评价的手段可分为什么?
绩效考评按评价的手段可分为什么?
练习题库
2022-08-02
52
问题
绩效考评按评价的手段可分为什么?
选项
答案
解析
绩效考评按评价的手段可分为定量标准和定性标准。(1)定量标准。即用数量作为标度的标准,如工作能力和工作成果一般用分数作为标度。(2)定性标准。即用评语或字符作为标度的标准,如对员工性格的描述。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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