首页
登录
从业资格
(2019年5月)培训课程编制的基本要求包括( )A.要满足企业以及员工发展的
(2019年5月)培训课程编制的基本要求包括( )A.要满足企业以及员工发展的
考试题库
2022-08-02
42
问题
(2019年5月)培训课程编制的基本要求包括( )A.要满足企业以及员工发展的需求B.要符合企业人力资源规划的要求C.应符合成年人的学习认知规律D.应用系统思想和方法进行培训课程开发E.应以现代技能开发理论为依据
选项
A.要满足企业以及员工发展的需求
B.要符合企业人力资源规划的要求
C.应符合成年人的学习认知规律
D.应用系统思想和方法进行培训课程开发
E.应以现代技能开发理论为依据
答案
ACD
解析
培训课程编制的基本要求
在进行企业培训课程开发流程设计时,要先明确企业培训课程编制的基本要求:
1.立足于培训目标,满足企业以及员工的发展需求,以能够有效提高员工技能,改善工作绩效为准则。
2.培训课程开发应符合成人培训的认知规律。
3.应用系统方法和思想进行培训课程开发。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021888.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
工作岗位分析是企业改进工作设计、优化劳动环境的( )。A.必要条件 B.重要
员工职业选择应该考虑哪些方面?
素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别
企业人员招聘的过程,不包含( )环节。A.招募 B.甄选 C.确定 D.
( )是对企业各类岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和工作环境,以及
招聘收益成本比的公式为( )。A.招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值
企业培训制度的基本结构包括哪些?
( )和定额工时相比,能反映生产员工实际完成定额的情况。A.实测工时 B.实
简述员工福利计划的基本问题。
简述绩效指标体系的设计要求。
随机试题
Theabilityto"see"oneselfinthefutureisaremarkablehumantrait—some
FAQabouttheSITESInternship(实习)Program1.Whatkindofinternships
【S1】[br]【S12】A、asB、whileC、thoughD、sinceBwhileconj.而(表前后对照关系)。根据上下文逻辑关系判定。
Letchildrenlearntojudgetheirownwork.Achildlearningtotalkdoesno
[originaltext]W:Howcanourhistoryteachergiveussuchadifficultassignmen
以下各项,哪些是交谈的禁忌?()A.忌迎合对方 B.忌纠正对方 C.忌质疑
产后忧郁在产后发生的最常见时间为A:10天内 B:20天内 C:30天内
10)单结晶体管当发射极与基极b1之间的电压超过峰点电压Up时,单结晶体管导通(
农村16岁及以上劳动年龄人口中,不属于农业劳动力的人口数以()年龄组为最多
陈冬看到自己最好的朋友因为学习成绩优异收到校长的亲自嘉奖后,也开始加倍努力学习力
最新回复
(
0
)