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(2018年5月)确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。A.
(2018年5月)确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。A.
题库
2022-08-02
23
问题
(2018年5月)确定员工培训需求时,重视员工职业生涯设计的目的是( )。A.了解员工参与培训的动机B.为员工提供令人满意的环境C.有助于进行工作分析D.进一步优化企业人力资源管理E.明确员工之间的差距
选项
A.了解员工参与培训的动机
B.为员工提供令人满意的环境
C.有助于进行工作分析
D.进一步优化企业人力资源管理
E.明确员工之间的差距
答案
ABD
解析
确定员工培训需求时,要重视员工的职业生涯设计。其目的有三:一是借助这种分析可以了解员工参与培训的动机、员工的期望值、他们对培训规划的选择,职业生涯理念的变化对员工所需的知识产生何种影响;二是通过这种分析为每一位员工提供一个令人满意的环境,员工可以根据自己的实际情况选择职业生涯发展途径;三是组织有可能优化人力资源管理。只有把工作分析和职业生涯设计结合起来考虑,才有可能明确培训的需要和目的。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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