首页
登录
从业资格
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法
免费题库
2022-08-02
39
问题
(2018年11月)( )不属于企业人员内部供给预测的方法。A.经验推断法B.人力资源信息库C.生产函数模型法D.定员分析法E.管理人员接替模型法
选项
A.经验推断法
B.人力资源信息库
C.生产函数模型法
D.定员分析法
E.管理人员接替模型法
答案
ACD
解析
企业人员内部供给预测的方法有:①人力资源信息库;②管理人员接替模型;③马尔可夫模型。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021830.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定最低工资标准的通用方法正确的是( )。A.基尼系数 B.比重法 C.恩
工伤认定方法包括( )。A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
目标型调查问卷的方法有( )。A.选择法 B.正误法 C.访谈法 D.序
一般形式以提出问题、设定问题的若干个答案,由被调查对象答题的调查方法是( )。
针对行为调整和心理训练可采用的训练方法有( )和拓展训练。A.角色扮演法 B
以下关于参与式培训方法的主要特征说法错误的是( )。A.每个培训对象积极参与培
( )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。A.
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
趋中趋势分析法是统计数据处理分析的重要方法之一,具体包括( )。A.简单平均法
统计效度也称经验效度,简称( )。A.统计效标B.效标C.测评效标D.内
随机试题
Questionsarebasedonthefollowingdata.[img]2022m10s/ct_ve01203002j_egreqtbz
Themethodsofspectrumanalysisvaryaccordingtothewavelengthregionwerest
合作信【说明】假设你是Info外贸公司销售部经理JohnGreen,请按照下面内容给Max玩具公司写封信,希望可以和对方合作。【时间
根据《设备监理管理暂行办法》等文件的规定,下列设备工程项目,应当实施监理的有(
根据刘河间治疗痢疾的理论,里急后重症状显著者可加用A.补气药 B.升提中气药
防误装置使用的()应使用不间断供电电源。交流电源$;$直流电源
某县级市为发展当地经济,拟出让县政府所在镇中心区的一块规划建设用地的土地使用权,
下列各项中,制造业企业不应通过“其他业务成本”科目核算的是()。A.销售原
企业应交的各种税金,都通过“应交税费”科目核算。()
内源性和外源性凝血的主要区别是A.发生在体内或体外 B.发生在血管内或血管外
最新回复
(
0
)