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（ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
（ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
免费题库
2022-08-02
74
问题
（ ）又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。A.工作轮换法B.特别任务法C.个别指导法D.工作指导法
选项
A.工作轮换法
B.特别任务法
C.个别指导法
D.工作指导法
答案
D
解析
工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。指导教练的任务是指导受训者如何做，提出如何做好的建议，并对受训者进行激励。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031421.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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