首页
登录
从业资格
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略 B.整
资格题库
2022-08-02
47
问题
(2019年11月)宽带薪酬体系设计流程是( )。A.理解企业战略B.整合岗位评价C.完善薪酬调查D.构建薪酬结构E.加强控制调整
选项
A.理解企业战略
B.整合岗位评价
C.完善薪酬调查
D.构建薪酬结构
E.加强控制调整
答案
ABCDE
解析
宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同,只是各具体步骤有自身的特点,因此在实际应用过程中要格外留意。①理解企业战略;②整合岗位评价;③完善薪酬调查;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021755.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
劳动法的体系中,( )包括工作时间和休息休假、劳动安全卫生以及女职工和未成年工
企业劳动关系调整信息系统设计中,信息收集与处理的内容不包括( )。A.信息提供
组织内部自我进行调查必须做到( )。A.调查前必须进行培训 B.充分理解调查
岗位评价的基本功能为( )。A.为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B.量化岗
岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下,曲线愈陡,说明( )。A.激励作用愈
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是( )。A.为实现薪酬管理的内部公平公正提
( )为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据。A.岗位分级 B.岗位分析 C
岗位评价与薪酬的比例关系如图5-1所示,其中直线A与直线B的关系为( )。
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
随机试题
[audioFiles]audio_eusm_j01_106(20099)[/audioFiles]A、Tohelphimprepareforthe
Inthepopularmind,theInternetistherealizationoftheglobalvillage,
A.腺癌 B.鳞状细胞癌 C.两者均有 D.两者均无肺可以发生()。
对于典型企业价值评估项目,信息收集计划的实施一般不包括( )。A.评估信息申报
女性,50岁,慢性咳嗽3年余,咳白色泡沫黏痰,每年秋冬发作,持续3个月左右。不符
下列属于真菌界的微生物是( )A.疱疹病毒 B.放线菌 C.新生隐球菌
下列有关神经-肌肉接头处终板膜上离子通道的叙述,错误的是A.对Na+和K+选择性
Y国的F公司是一家专门生产高档运动自行车的企业,其产品在Y国高档运动自
(2021年真题)企业以当年实现的净利润弥补以前年度亏损,应借记“盈余公积”科目
根据项目评估结论准予核准的企业投资项目,应具备的条件有()。A.充分利用稀
最新回复
(
0
)