首页
登录
从业资格
关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单
关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单
考试题库
2022-08-02
34
问题
关于劳务派遣的表述,正确的有( )。A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一C.用工单位是实际劳动关系的主体之一D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间E.劳务派遣是一种组合劳动关系
选项
A.劳务派遣的劳动争议,可以发生在劳务派遣单位与用工单位之间
B.劳务派遣单位是形式劳动关系的主体之一
C.用工单位是实际劳动关系的主体之一
D.劳务派遣的劳动争议,只能发生在劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
E.劳务派遣是一种组合劳动关系
答案
BCE
解析
劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一,是以劳务派遣形式用工的用人单位。被派遣劳动者的用工单位是实际劳动关系的主体之一,是获得被派遣劳动者实际劳动给付的用工单位。在劳务派遣所形成的组合劳动关系的运行中,不可避免地会出现劳动争议。劳务派遣中的劳动争议,既可能发生于被派遣劳动者与劳务派遣机构之间,也可能发生于被派遣劳动者与用工单位之间;劳务派遣机构与用工单位之间发生的争议虽然也会涉及被派遣劳动者的利益,但不属于劳动争议,而是属于民事纠纷。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021707.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
解决劳动争议应当遵循( )的原则,依法保护当事人的合法权益。A.合法 B.公
下列关于劳动争议特征的说法正确的有( )。A.当事人是特定的 B.内容是不确
按照劳动争议标的划分,劳动争议不包括( )。A.劳动合同争议 B.关于劳动安
下列选项中不属于劳动争议处理原则的是( )。A.合法原则 B.公正原则 C
下列关于集体协商的表述,不正确的有( )。A.主要采取协商会议的形式 B.协
调解劳动争议应当根据事实和有关法律法规的规定,遵循( )的原则。A.平等 B
在劳动争议中,企业应当依法执行( )等民主管理制度,建立集体协商,维护劳动关系
权利义务的基础在于( ),是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )冲突。A.利益 B.权力
劳动争议的标的是劳动权利和( )。A.劳动责任 B.劳动权益 C.劳动义务
随机试题
Completethetablebelow.WriteNOMORETHANONEWORDforeachanswer.[img]2017
Whosaidthetalkswillnotbenegotiations?[originaltext]ThegeneralwholedT
TeachingMethodsforEffectiveCommunicationI.Introduction:s
Lastyearatairportsacrosstheworld,18%offlightsweredelayed,leaving
下列条件中,均可使氧离曲线发生右移的是( )。A.pH升高、CO2分压升高、温
A.非甾体抗炎药治疗 B.糖皮质激素冲击治疗 C.糖皮质激素常规治疗联合环磷
《上市公司股东大会规则》规定,监事会或股东决定自行召集股东大会的,须书面通知董事
2010年海洋第三产业增加值占全国海洋生产总值的比重为:() A.48.3
某施工招标项目投标截止日为4月30日,评标时间为5个工作日,招标人发出中标通知书
提高混凝土耐久性的措施有()。A.选用优质原材料 B.优化配合比设计 C.
最新回复
(
0
)