2. 从业资格
  3. 权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。

题库2022-08-02  87
问题 权利义务的基础在于（　　），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。A.劳动法律B.集体合同C.劳动合同D.企业内部劳动管理规则的规定E.企业内部劳动管理规则的约定
选项 A.劳动法律
B.集体合同
C.劳动合同
D.企业内部劳动管理规则的规定
E.企业内部劳动管理规则的约定
答案 ABCDE
解析 权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031628.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)