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权利义务的基础在于（ ），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
权利义务的基础在于（ ），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
题库
2022-08-02
64
问题
权利义务的基础在于（ ），是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。A.劳动法律B.集体合同C.劳动合同D.企业内部劳动管理规则的规定E.企业内部劳动管理规则的约定
选项
A.劳动法律
B.集体合同
C.劳动合同
D.企业内部劳动管理规则的规定
E.企业内部劳动管理规则的约定
答案
ABCDE
解析
权利义务的基础在于劳动法律、集体合同、劳动合同、企业内部劳动管理规则的规定或约定，是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议产生的直接原因。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031628.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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