2. 从业资格
  3. 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。A.期望 B.方差 C.标

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。A.期望 B.方差 C.标

最全题库2022-08-02  31
问题 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（   ）。A.期望B.方差C.标准差D.标准离差率
选项 A.期望
B.方差
C.标准差
D.标准离差率
答案 C
解析 数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021539.html
本试题收录于： 二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

二级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)