岗位薪酬体系以（　　）为核心要素，对事不对人。A.岗位 B.工作量 C.能力

admin2022-08-02 49

问题岗位薪酬体系以（　　）为核心要素，对事不对人。A.岗位B.工作量C.能力D.岗位评价

选项 A.岗位
B.工作量
C.能力
D.岗位评价

答案 A

解析岗位薪酬体系以岗位为核心要素，建立在对岗位的客观评价基础之上，对事不对人，能充分体现公平性，操作相对简单。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031275.html

本试题收录于：三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)