首页
登录
从业资格
(2016年11月)简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
(2016年11月)简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
最全题库
2022-08-02
12
问题
(2016年11月)简述基于选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤。
选项
答案
解析
构建选拔性素质模型;设计结构化面试提纲;制定评分标准及等级评分表;培训结构化面试考官,提高结构化面试的信度和效度;结构化面试及评分;决策。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021472.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
岗位薪酬体系的设计步骤包括:①确定薪酬策略;②岗位等级划分;③环境分析;④岗位评
目标导向模型的不足之处有( )。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
目标导向模型法的评估重点是( )。A.受训者个人能力和素质的提高程度 B.公
泰勒模式的评价步骤包括( )。A.确定教育方案的目标 B.设计取得记录的途径
培训管理体系的测评的步骤包括( )。A.评估目标确定 B.评估方案制定 C
(2016年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达。A
(2016年11月)集体合同根据协商,签约代表所代表的范围不同,分为( )。A
(2016年11月)非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内
(2019年5月)下列关于非结构化面试的表述,正确的有( )。A.要求应聘者有
随机试题
[originaltext](14)Allbigcitiesarequitesimilar.LivinginamodernAsia
Carsandotherroadvehiclesarethesinglemainsourceofharmfulnitrogen
某建设项目,建设期为3年,建设期第一年贷款400万元,第二年贷款500万元
求解微分方程:
在1,4-苯二氮类结构的1,2位上并入三唑环,生物活性明显增强,原因是A.药物对
A.甲巯咪唑加天王补心丹 B.碘加天王补心丹 C.甲巯咪唑加六味地黄丸 D
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
下列选项中,不构成无因管理之债的是( ) A.甲发现乙一个人忙脱粒,主动帮忙
(2020年真题)患者多年前曾用过心得安,现到药店购买此药,药师应提供的药品是(
设计施工总承包合同未用开工通知是由于( )收到开始工作通知后首先开始设计工作。
最新回复
(
0
)