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(2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。(1 5分)
(2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。(1 5分)
admin
2022-08-02
76
问题
(2017年5月)简述企业人力资源供给预测的步骤。(1 5分)
选项
答案
解析
企业人员供给预测的步骤如下:
(1)对企业现有的人力资源进行盘点,了解企业员工队伍的现状。(2分)
(2)分析企业的职务调整政策和历年员工调整数据,统计出员工调整的比例。(2分)
(3)向各部门的主管人员了解将来可能出现的人事调整状况。(2分)
(4)将上上述的所有数据进行汇总,得出对企业内部人力资源供给量的预测。(3分)
(5)分析影响外部人力资源供给的各种固素(主要是地域性因素和全国性因素),并依据分析结果得出企业外部人力资源供给预测。(3分)
(6)将企业内外部人力资源供给预测进行汇总,得出企业人力资源供给预测。(3分)
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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