首页
登录
从业资格
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
资格题库
2022-08-02
57
问题
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
佣金薪酬制又称提成薪酬制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021458.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
本质上,福利只是一种( )报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。A.补充性
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
讲授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识和( )的系统了解。A.前沿
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
随机试题
Howwelookandhowweappeartoothersprobablyworriesusmorewhenweare
A.亮氨酸 B.赖氨酸 C.蛋氨酸 D.C-端氨基酸 E.甘氨酸多肽链合
关于建筑物沉降缝的叙述,以下哪一条有误?( )A.房屋从基础到屋顶的全部构件都
画家莫奈所属的美术流派风格和下列哪位作曲家的音乐风格类似() A.比才
合规人员应当正确处理与公司其他部门及监管部门的关系,努力形成公司的合规合力,避免
治疗任脉病证,应选取的腧穴是( )。A.后溪 B.申脉 C.列缺 D.照
患者,男,56岁。喘咳气急,胸部胀闷,不得卧,痰稀白量多,恶寒发热,无汗,舌苔薄
《本草纲目》载药A.约1746种 B.1892种 C.365种 D.576
A.茶碱 B.沙美特罗 C.噻托溴铵 D.孟鲁司特 E.布地奈德属于糖皮
关于神经症,正确的叙述是( )。A.多数伴有人格障碍 B.多在强烈心理刺激下
最新回复
(
0
)