首页
登录
从业资格
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
资格题库
2022-08-02
60
问题
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
佣金薪酬制又称提成薪酬制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021458.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
本质上,福利只是一种( )报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。A.补充性
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
讲授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识和( )的系统了解。A.前沿
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
随机试题
Thebankisreportedinthelocalnewspaper______inbroaddaylightyesterday.A、
______RiverflowsthroughNewYorkstateandintoNewYorkcity.A、TheMississip
Accordingtothepassage,theaverageageofthefleetofDelta/Northwestis____
一、考题回顾 题目:《折纸》 ?2.内容: (1)折纸艺术起源于中国,历史
A.①杆 B.③杆 C.②④杆 D.②③④⑤杆
《公路水运工程试验检测信用评价办法》的等级分别为()和D级。A.AA B
阴道镜检查最适用的疾病A.子宫颈癌 B.子宫内膜异位症 C.子宫内膜癌 D
A.腰背强直弯曲,不能屈伸,行动困难 B.头项软弱,手足瘫痿,甚则鸡胸龟背
某建筑高度为28m的工业建筑,层高为4m,层数为7层,每层建筑面积为1200m2
报请党中央、国务院批准的规划,须事先与()进行统筹衔接。A.国家发展规划 B.
最新回复
(
0
)