首页
登录
从业资格
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制 B
资格题库
2022-08-02
61
问题
(2015年11月)?()是适用于营销人员的薪酬支付制度。?A.计件薪酬制B.提成薪酬制C.浮动薪酬制D.技能薪酬制
选项
A.计件薪酬制
B.提成薪酬制
C.浮动薪酬制
D.技能薪酬制
答案
B
解析
佣金薪酬制又称提成薪酬制,是主要用于营销人员的薪酬支付制度。它直接按照营销人员营销额的一定比例确定其薪酬报酬,是一种典型的绩效薪酬形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021458.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业在使用外部薪酬调查的结果时,应当注意以下哪些问题( )?A.科学看待数据结
归类法具体步骤包括( )。A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资
从调查的组织者来看,以下不属于正式调查的是( )。A.商业性薪酬调查 B.专
( )又称教练法、实习法,是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受
本质上,福利只是一种( )报酬,它往往不以货币形式直接支付给员工。A.补充性
市场薪酬调查数据的分析方法包括( )。A.数据排列法 B.频率分析法 C.
如下图所示的直线A、直线B反映了不同的薪酬差距.( )。 A.直线A比直线B
企业在推行福利制度时,必须考虑到与社会保险、( )、社会优抚的匹配和协调。A.
讲授法是最基本的培训方法,适用于各类学员对学科知识和( )的系统了解。A.前沿
只给部门经理级以上人员报销手机费属于( )。A.工作补贴 B.工资补贴 C
随机试题
Choosethecorrectletter,A,BorC.[br]Whatisthepropersecurityprotocol
Findthemissingnumber.798109?11
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是()。A.心理测试 B.专业笔试 C.
机械的场外运费是指施工机械由()运至施工现场或由一个工地运至另一处工地的运输、
预防医学的工作对象是()。A.个体 B.健康的人 C.确定的群体 D
商业银行受理客户的借款申请后,应采取现场与非现场相结合的形式履行尽职调查,形成书
每个学期,学校都会通过会考来评价学生的学习情况,这属于()。A.相对评价 B.
下列有关化学发光的叙述错误的是A.化学发光是指伴随化学反应过程产生的光的发射现象
关于行政法规制定程序的说法,下列哪一选项是正确的?A:行政法规的制定程序包括起草
既能开窍醒神,又能活血通经的药物是A.冰片 B.远志 C.麝香 D.苏合香
最新回复
(
0
)