首页
登录
从业资格
(2015年5月) 一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管
(2015年5月) 一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管
题库
2022-08-02
68
问题
(2015年5月) 一般而言,薪酬调查的结果能够为( )提供参考依据。A.绩效管理制度的调整B.员工薪酬差距的调整C.整体薪酬水平的调整D.岗位薪酬水平的调整E.薪酬晋升政策的调整
选项
A.绩效管理制度的调整
B.员工薪酬差距的调整
C.整体薪酬水平的调整
D.岗位薪酬水平的调整
E.薪酬晋升政策的调整
答案
BCDE
解析
薪酬调查的目的:整体薪酬水平的调整,薪酬差距的调整,薪酬晋升政策的调整,具体岗位薪酬水平的调整
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021413.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指测评结果的前后一致性程度,即测评得分可信赖程度的大小。A.可靠度
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据
薪酬调查报告应该包括的是( )。A.组织实施情况分析 B.薪酬数据分析 C
岗位评价的结果可以是分值形式,也可以是等级形式,还可以是排顺序形式,但最重要的是
下列属于薪酬市场调查方式的有( )。A.企业之间相互调查 B.委托中介机构调
下列属于薪酬市场确定调查范围的是( )。A.确定调查的企业 B.确定调查的岗
( )所依据的各种相关的信息绝大部分可以通过岗位调查、岗位分析和岗位设计等环节
调查的结果可以为具体工作提供参考和依据,包括( )。A.整体薪酬水平的调整
下列有关市场薪酬调查的作用说法正确的是( )。A.为企业调整员工的薪酬水平提供
一般来说,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为( )。A.正式薪酬调查 B.非
随机试题
HowDoYouSeeDiversity?A)Asamanager,Tiffanyisresponsibleforinte
OnewhowatchesTVoftenfeelsthatwhatever(11)inthefilmcouldwellha
在运输市场营销业务程序中,资源配置处于( )阶段。A.分析价值 B.选择价值
某企业全年需要A材料2400吨,每次的订货成本为400元,每吨材料年储存成本12
对于窗口大小为n的滑动窗口,最多可以有()帧已发送但没有确认A.0 B.n-l
具有一定的机械强度和良好的承载性,又具有较好的塑性、韧性和可加工性,是钢结构常有
某小儿体重为38千克,按体表面积法计算其用药剂量为成年人剂量的A.1/3 B.
在图中M点位于两层预应力锚杆之间,()的说法是错误的。 A.M点土压力
求助者产生心理问题的原因包括( )。A.母亲强势 B.女友要分手 C.独立
(2019年真题)施工企业在施工过程中发现设计文件和图纸有差错的,应当()A.继
最新回复
(
0
)