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(2015年5月)( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合
(2015年5月)( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合
资格题库
2022-08-02
3
问题
(2015年5月)( )属于行为导向型的主观考评方法。A.关健事件法 B.合成考评法C.选择排列法 D.强制分配法E.行为定位法
选项
A.关健事件法
B.合成考评法
C.选择排列法
D.强制分配法
E.行为定位法
答案
CD
解析
行为导向型主观考评方法:排列法,选择排列法,成对比较法,强制分配法,结构式叙述法
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本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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