首页
登录
从业资格
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。A.定量准确 B.
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。A.定量准确 B.
admin
2022-08-02
42
问题
(2016年5月)下列不属于绩效考评标准设计原则的是() 。A.定量准确B.时间限制C.先进合理D.简明扼要
选项
A.定量准确
B.时间限制
C.先进合理
D.简明扼要
答案
B
解析
绩效考评标准在编制时要遵循如下原则:定量准确原则、先进合理原则、简明扼要原则、突出特点原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021321.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结
关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据 B.记录和观察费
下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是( )。A.关键事件法 B.行为锚
( )薪酬是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。A.宽带 B.扁平 C.
以下关于强制分布法的表述,不正确的是( )A.它按一定百分比,将考评者强制分配
行为导向型主观考评方法中花费时间少的是( )A.排列法 B.选择排列法 C
结果主导型的考评方法不太适合对( )工作岗位人员的考评。A.生产性 B.事务
直接指标法对管理人员的考评,可以通过对其所管理的下属如员工的( )、缺勤率的统
( )是绩效考评中比较简单易行的一种综合比较的方法。A.排列法 B.比较法
( )选择具有代表最好或最差的行为表现的活动作为考评的内容和标准。A.关键事件
随机试题
【S1】[br]【S8】before→after语义错误。从上句话分析,得知运动爱好者和支持者对世界杯很狂热。所以此句表达的意思应该是在1996年英国获得世
[originaltext]M:Excuseme,mayIcomein?W:Ohyes.HowcanIhelpyou?M:I
一般而言,成本推动通货膨胀()。A.通常用于描述某种供给因素所引起的价格波动
不属于整体望诊的是A.望姿态 B.望形体 C.望神 D.望色 E.审苗窍
共用题干 患者,女性,66岁,因肺炎住院,既往有慢性肺源性心脏病病史,输液过程
下列关于市场营销环境分析的说法正确的是()。A:市场营销的微观环境是指对企业服务
组织本身发展过程中的矛盾冲突主要集中在()方面。A.环境与企业内部要求之间
患者,男,38岁,脘腹胁痛,热厥手足不温,泻痢下重,舌苔薄黄,脉沉涩,微弦。中医
2005年7月21日,在主动性、可控性、渐进性原则指导下,人民币汇率形成机制改革
正态分布曲线下右侧5%对应的分位点为A.μ+1.96σ B.μ-1.96σ
最新回复
(
0
)