(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培

练习题库2022-08-02  17

问题 (2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

选项 A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训

答案 B

解析 培训课程性质与任务层次:
(1)知识培训-知识更新:解决“知”的问题   
(2)技能培训-能力补充:解决“会”的问题
(3)思维培训-思维变革:解决“创”的问题   
(4)观念培训-观念转变:解决“适”的问题
(5)心理培训-潜能开发:解决“悟”的问题
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021242.html

最新回复(0)