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(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培
练习题库
2022-08-02
13
问题
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( )A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
选项
A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训
B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训
C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训
D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
答案
B
解析
培训课程性质与任务层次:
(1)知识培训-知识更新:解决“知”的问题
(2)技能培训-能力补充:解决“会”的问题
(3)思维培训-思维变革:解决“创”的问题
(4)观念培训-观念转变:解决“适”的问题
(5)心理培训-潜能开发:解决“悟”的问题
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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