首页
登录
从业资格
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()A.本质属性 B
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()A.本质属性 B
最全题库
2022-08-02
83
问题
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的()A.本质属性 B.主要依据C.根本任务 D.内在要求
选项
A.本质属性
B.主要依据
C.根本任务
D.内在要求
答案
C
解析
根本任务是符合企业和学员的需求
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021240.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
图解式评价量表法优点是( )。A.简单易行 B.使用方便 C.设计简单
企业薪酬管理的基本目标是( )。A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留
根据不同的工种和工序,企业可以采取多种不同形式的劳动定额,如( )等,对员工绩
薪酬战略的形成需要( )。A.评价企业文化、价值观、全球化竞争、员工需求和组织
薪酬制度包括( )等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。A.明确企业的价值观和经营理
企业的战略目标,即企业在行业中的( )。A.企业的战略 B.企业的战术 C
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
薪酬管理内容包括薪酬制度设计和( )两个方面。A.薪酬管理制度 B.薪酬实施
随机试题
Itisclearthatwearerapidlybecomingaglobalculture.Newformsofinfo
PreventingCrossCulturalMiscommunicationMiscommunicationshappenallthetime
Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANONEWORDORANUMBERforeachanswe
Wearenotatallsympathetic______herproposal.A、toB、withC、forD、inA题意为:我们
Therearefivebasicfunctionsofanewspaper:toinform,tocomment,tope
Asfarashobbiesareconcerned,Janeandhersister______(几乎没有什么共同之处).havelitt
长期服用HMG-CoA还原酶抑制剂.可能导致()A:A/G值低于1 B:γ-谷
“一刀切”这一教育教学要求违背了人的身心发展的()。A.阶段性 B.互补性
红外测温检测前,应了解相关设备数量、型号、制造厂家、安装日期等信息以及运行情况,
小儿语言发育三个阶段的顺序是A、发音、理解、表达 B、理解、表达、发音 C、
最新回复
(
0
)