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( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部
( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部
admin
2022-08-02
63
问题
( )是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。A.绩效标准法B.直接指标法C.目标管理法D.成绩记录法
选项
A.绩效标准法
B.直接指标法
C.目标管理法
D.成绩记录法
答案
C
解析
目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标,个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定,并与它们尽可能一致。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031178.html
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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