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在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要
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2022-08-02
63
问题
在劳动密集型企业中，生产工人的工作成果不受其他人影响，该类企业薪酬管理的原则主要是以员工的（ ）决定其薪酬水平。A.业绩水平B.能力大小C.工龄长短D.学历高低
选项
A.业绩水平
B.能力大小
C.工龄长短
D.学历高低
答案
A
解析
企业生产经营特点和员工特点也影响企业薪酬管理。如果企业是劳动密集型企业，如物业公司等，大多数员工是生产工人，每个工人的工作业绩不受其他人的影响，可以采用量化的指标来考核。工作业绩完全取决于个人的能力和主动性，那么企业薪酬管理的原则将是主要以员工的生产业绩（生产量、生产值或生产质量）决定其薪酬。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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