首页
登录
从业资格
(2015年5月)企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,
(2015年5月)企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,
资格题库
2022-08-02
40
问题
(2015年5月)企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。A.时间配置 B.个体配置C.空间配置 D.整体配置
选项
A.时间配置
B.个体配置
C.空间配置
D.整体配置
答案
B
解析
企业人力资源的个体配置是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021206.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列哪种绩效考评方法适用于销售人员等容易单独量化计算的职业?( )A.结果主导
由于企业单位的主客观环境和条件的不同,企业可以因地制宜、因人制宜、因时制宜,设计
狭义的薪酬体系决策的主要任务是确定( )以什么为基础。A.企业的基本薪酬 B
成绩记录法不适合( )。A.从事教学的老师 B.从事科研工作的教师 C.国
对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成
在劳动密集型企业中,生产工人的工作成果不受其他人影响,该类企业薪酬管理的原则主要
为了保持企业产品的市场竞争力,应进行成本与收益的比较,通过了解( )的人工成本
某商厦的服务人员应保持愉悦的笑容和友善的态度,他们的绩效考评最好采用( )考评
( )是企业对员工劳动贡献的一种间接补偿,是企业薪酬制度的一个重要的组成部分。
结果主导型的绩效考评,采用( ),以考评员工或组织工作效果为主。A.特征性效标
随机试题
TheImportanceofLiteratureI.DefinitionofLiterature—Theword"literature"
ThesixteenthinternationalAIDSconferenceopenedonSundayinToronto,Can
老年男性,因大便次数增多、脓血便1个月,到医院就诊。体检:身高1.65m,体重4
腹股沟斜疝发生嵌顿的最主要原因是()A.疝内容物有粘连 B.疝环小,腹内
颗粒剂干燥时,正确的操作包括A.干燥温度一般为80~100℃ B.可采用沸
急性心肌梗死患者突然出现明显呼吸困难,咳嗽,两肺满布湿啰音,心率110次/分,律
多器官衰竭最常累及的脏器是A.肝 B.肺 C.胃肠道 D.肾 E.凝血系
2017年,某省全省园林水果面积1987.30万亩,比上年增长4.8%,其中,苹
上行性尿路感染是最常见的尿路感染途径,占总尿路感染的( )。A.50% B.
A.生后5~7个月 B.生后3个月内 C.生后8~10个月 D.生后1~2
最新回复
(
0
)