首页
登录
从业资格
(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性 B.
(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性 B.
题库
2022-08-02
63
问题
(2017年11月)行为描述面试的假设前提包括()A.人的行为具有多变性B.人的行为具有多样性C.过去行为能预示未来行为D.说和做是截然不同的两码事E.人的言行具有高度的统一性
选项
A.人的行为具有多变性
B.人的行为具有多样性
C.过去行为能预示未来行为
D.说和做是截然不同的两码事
E.人的言行具有高度的统一性
答案
CD
解析
行为描述面试的假设前提是:(1)一个人过去的行为最能预示其未来的行为。(2)说和做是截然不同的两码事。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021193.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用一系列形容性或描述性的语句,说明员工各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别
绩效薪酬在现实运作中也有不少缺点,不包括( )。A.对员工行为和成果难以进行准
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
对培训管理人员和培训师评估的内容主要是他们的行为表现。包括( )等。A.管理人
( )是指评估学员对课程的满意程度。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评
行为评估的评估方法主要有( )。A.问卷调查法 B.面谈法 C.观察法
柯氏四级评估分为( )。A.反应评估 B.学习评估 C.行为评估 D.考
(2017年5月)正式解释不包括( )A.立法解释 B.司法解释 C.任意
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用
(2017年11月)集体合同的内容包括( )A.一般性规定 B.过渡性规定
随机试题
TodayI’dliketotalkabouthowtobecomea(1).Usuallyyouhavetostart
Rabbitearantennasareoldfashionedbutarestillinuse.[br]Emersondevelop
There’saworldpapershortage.There’sanationalbottle【C1】______,andwe’
患儿男,6岁,反复咳喘1年伴面色苍白,曾咯血2次,按肺炎治疗。查体:T37.5℃
A.如图 B.如图 C.如图 D.如图
如果线路上有人工作,应在线路断路器和隔离开关操作把手上悬挂“禁止合闸,线路上有人
A. B. C. D.
下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是A:对企业裁员进行严格限制 B:保
关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()。A.类似予绩效考评中的量化考核技
纳税人对税务检查人员未出示税务检查证和税务检查通知书的,有权拒绝检查。()
最新回复
(
0
)