首页
登录
从业资格
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的 B.可衡量的 C.有行为导
考试题库
2022-08-02
36
问题
绩效目标设置的原则主要有( )。A.明确具体的B.可衡量的C.有行为导向的D.切实可行的E.受时间和资源限制的
选项
A.明确具体的
B.可衡量的
C.有行为导向的
D.切实可行的
E.受时间和资源限制的
答案
ABCDE
解析
绩效目标设置的原则:明确具体的;可衡量的;有行为导向的;切实可行的;受时间和资源限制的。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031064.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
受虐妇女综合征表现出来的特征不包括()。A.低自尊、认为自己应该对施暴者的行为
小赵是驻校社会工作者,佳佳由于在课堂行为不好而接受小赵的个案辅导服务。到了结案期
()指的是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段。A.工具性价值观 B.目
依据服务关注的焦点和目标,可以把我国的家庭服务分为三种不同类型,下列不属于这三种
小组工作有个主要原则就是“小组中说的事留在小组中”,因此社会工作者采用小组工作方
小明是初中三年级学生,他的目标是考生一个好高中。虽然小明的学习目标明确,但仍然经
某城乡结合部社区有一些行为偏差青少年,他们有的存在不良行为,有的甚至受到过司法处
老年社区工作的重点目标人群是()。A.独居老人 B.丧偶老人 C.高龄
治疗小组的主要目标是(),改善个人问题,治疗生理、心理和情绪上的创伤。治疗
计划目标设定主要包括的程序和工作是()。A.确定服务对象的需要和问题 B
随机试题
火灾报警控制器(联动型)主控面板指示灯区的主电工作灯亮表示,控制器由主电源供电。
A.大黄B.银杏叶C.延胡索D.五味子E.莪术可治疗各种疼痛的药物是
在商品房买卖过程中,交易结算资金的存储和划转均应通过( )进行。A、交易结算
酒类广告常会告诉人们,少喝一点酒没事,控制好饮酒量可能还对心脏有好处。以下哪项如
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
下列关于个人贷款贷前调查的表述中,错误的是()。A.贷款人应建立并严格执行贷款
对于需要进行比较的多个互斥方案,若采用差额净现值法,则下列表述中正确的是()。A
甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算所得税。2×20年12月
明挖扩大基础施工中,当土质较差有严重流沙现象,地下水位较高,挖基较深,坑壁不易稳
最新回复
(
0
)