首页
登录
从业资格
(2015年11月) 结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性 B.知
(2015年11月) 结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性 B.知
练习题库
2022-08-02
34
问题
(2015年11月) 结构化面试问题的类型包括( )问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性
选项
A.背景性
B.知识性
C.思维性
D.技能性
E.情境性
答案
ABCE
解析
结构化面试试题的类型具体包括背景性问题、知识性问题、思维性问题、经验性问题、情境性问题、压力性问题和行为性问题。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021189.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
从绩效管理的考评内容上看,绩效考评可以分的类型不包含( )。A.品质主导型
一般而言,可以根据( )来确定考评周期。A.职位层级 B.职位类型 C.窗
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有( )。A.企业根据《劳动
选择职业发展路线需考虑的问题包括( )?A.我想往哪一路线发展? B.我能往
培训评估主要解决问题包括( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
培训效果评估中二级评估,即学习评估,根据课程类型不同主要包括( )方式A.书面
培训评估主要解决的问题是( )。A.评估的可行性分析 B.明确评估的目的
培训有效性信息的类型包括( )。A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培
根据课程类型不同,学习评估有( )几个评估方式。A.书面测验 B.模拟情境
(2015年5月)( )是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100
随机试题
WhatemittedfromtheexhaustpipeoftheGMminivantheauthordroveissoclea
[originaltext]M:WhatshouldIdoaboutMr.Romero?Remember?Hesaiditwasim
[originaltext]W:Whatareyougoingtohave?M:Ihavenoidea.Couldyouhelp
科学家们很早就发现,地球绕着太阳转。Scientistshavelongdiscoveredthattheearthmovesaroundth
根据抽样检验的基本原理,一个好的抽样方案应当是()。A.当批质量好时,能以高
人体储存能量最多的营养物质是()A.维生素 B.葡萄糖 C.脂肪 D.
激素替代治疗妇女绝经后骨质疏松症的主要副作用是()A:有增重的倾向性 B:有
A.输入襻综合征 B.碱性反流性胃炎 C.倾倒综合征 D.输出襻综合征
(2017年真题)赢得值法的评价指标有( )。A.已完工作预算投资 B.计划工
幼儿急疹诊断要点
最新回复
(
0
)