首页
登录
从业资格
(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。A.场地环境
(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。A.场地环境
免费题库
2022-08-02
63
问题
(2019年11月)面试的结果受很多因素的影响但不包括( )。A.场地环境B.面试环境C.面试考官D.应聘者
选项
A.场地环境
B.面试环境
C.面试考官
D.应聘者
答案
A
解析
面试的结果受很多因素的影响,如面试环境、面试考官、应聘者等。为了提高面试结果的科学性和可靠性,应对面试的每个部分进行研究,设计结构完整的面试,对整个面试过程提供详细说明。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021184.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般而言,保险推销员应当采用( )的考评方法进行考核。A.结果导向 B.行为
仅适用于激发员工表现,开发其技能,而不适用于员工之间比较的结果导向型的绩效考评方
企业生产经营特点和( )也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
( )误差,评定结果是负偏态分布,大多数员工被评为优良。A.宽厚误差 B.苛
培训制度,即能够直接影响与作用于培训系统及其活动的各种( )的总和。A.法律
绩效考评的正确性、可靠性和有效性,主要受到以下哪些问题的制约和影响( )。A.
绩效考评周期的影响因素主要有( )。A.绩效考评周期与绩效指标 B.企业所在
( )考评方法较注重工作业绩,特别是员工或团队的产出和贡献。A.结果主导型
绩效申诉受理内容包括结果方面的和( )。A.审核方面的 B.核实方面的 C
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
随机试题
[originaltext]W:SoTom,youmentionedyourfamily.Doyouhaveabigfamily?M
SupposeyoureceivedaletterfromyourfriendAnna,youarerequiredtowritea
Publicopinionisstilllargelyunawareoforindifferenttotheneedtopre
[originaltext]Mr.MiyazakiisthefirstevermalelawmakerinJapantorequ
JasonBraddockknewhehadtopayforhiscollegeeducation,sohewenttow
Thehumancriterionforperfectvisionis20/20forreadingthestandardlin
Whydoescreamgobadfasterthanbutter?Someresearchersthinkthatitcom
下列对产品不合格严重性分级表和产品不合格严重性分级原则的理解,正确的有()。
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
企业应落实安全管理主体责任,保证安全生产投入。依据《企业安全生产费用提取和使用管
最新回复
(
0
)