首页
登录
从业资格
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
免费题库
2022-08-02
53
问题
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
选项
A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是:决策人员的来源广泛;决策人员不唯一,提高了招聘决策的客观性;群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021182.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。A.强迫选择法
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行
企业生产经营特点和( )也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
绩效考评主体一般具备的特点( )。A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。A.将近期绩效考评目标与远
培训评估数据的收集主要是注意数据的( )的特点。A.有效性 B.可靠性 C
目标导向模型的不足之处有( )。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
随机试题
Ofalltheboysintheclass,Stevenis________.A、thetallestB、thetallerC、tal
选择性的作用于β受体的药物是A.多巴酚丁胺 B.多巴胺 C.麻黄碱 D.特
商业银行在进行风险与控制自我评估时,评估范围覆盖所有业务品种,体现了该工作的(
磺胺类药物除了对哪项有抑制作用外,其他均无效A、支原体 B、螺旋体 C、立克
膜剂的制备多采用A.热压法B.热熔法C.涂膜法D.模压法E.乳化法
人体几乎所有组织都含有铁,不能被立即动用的贮存铁是()。A.血红蛋白 B.肌
A因为此题中的电源均为直流量,则电感线圈可用作短路处理,原电路图等效图见图,但该电路仍旧符合节点电流关系。因此在电路的节点a有 答案:A
在构成教育活动的基本要素中,主导性的因素是()。 A.教育者 B.受教育者
大麦粉,用1.25毫米孔径的金属丝网筛过筛通过率为95%,但用315毫米孔径的金
2×18年10月31日,由于甲公司生产计划有变,决定将原来已划为持有待售资产的A
最新回复
(
0
)