首页
登录
从业资格
(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
免费题库
2022-08-02
59
问题
(2016年5月)作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括() 。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
选项
A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法是指在招聘的最后阶段，组建决策团队，由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分，最后综合各决策人员的评价意见，得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是：决策人员的来源广泛；决策人员不唯一，提高了招聘决策的客观性；群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021182.html
本试题收录于：
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（ ）也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。A.强迫选择法
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。A.行
企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
绩效考评主体一般具备的特点（ ）。A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
“自上而下”的绩效考评程序包括（ ）。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
企业培训涉及到两个培训主体，即（ ）。A.企业和决策者 B.企业和管理者
行为导向型的考评方法中,（ ）是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是（ ）。A.将近期绩效考评目标与远
培训评估数据的收集主要是注意数据的（ ）的特点。A.有效性 B.可靠性 C
目标导向模型的不足之处有（ ）。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
随机试题
TheyseizedBelgrade,thoughonlyafterhavingencounteredastubborn______.A、pe
Myaunt’shealthis______,ifnotpoorerthan______.A、aspoor,myuncleB、asp
It’sestimatedthatone-thirdofthecountriesoftheworldareveryrich,a
[originaltext]M:Idon’tknowwhattodo.IhavetodrivetoChicagonextFrida
柴胡疏肝散与四逆散中均含有的药物是A.柴胡、芍药、甘草 B.柴胡、枳实、芍药
小王、小张、小李、小顾四位舍友预测某次考试的结果。 小王：我想这次大家都能过吧
A.5 B.10 C.15 D.20 E.30三萜含有的碳原子数目是
关于口服避孕药的用药注意事项及患者教育的说法，正确的有A.漏服1片且未超过12小
用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；用人单位逾期不改正，
采用环形开挖预留核心土法施工时，可能使围岩变形增大的因素是（）。A.围岩要经多
最新回复
(
0
)
