首页
登录
从业资格
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人
免费题库
2022-08-02
38
问题
(2016年5月)作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括() 。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
选项
A.决策人员来源广泛
B.运用运筹学的原理
C.决策的客观性较高
D.运用相关分析的方法
答案
D
解析
群体决策法是指在招聘的最后阶段,组建决策团队,由具有不同背景的多个决策人员对应聘者进行评价和打分,最后综合各决策人员的评价意见,得出应聘者的最终评价结果的招聘决策方法。其特点是:决策人员的来源广泛;决策人员不唯一,提高了招聘决策的客观性;群体决策法运用了运筹学群体决策法的原理。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021182.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )也称强制选择业绩法,它是一种行为导向型的客观考评方法。A.强迫选择法
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。A.行
企业生产经营特点和( )也影响企业薪酬管理。A.员工要求 B.员工特点 C
绩效考评主体一般具备的特点( )。A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现
“自上而下”的绩效考评程序包括( )。A.考评方法的再审核 B.对单位绩效进
企业培训涉及到两个培训主体,即( )。A.企业和决策者 B.企业和管理者
行为导向型的考评方法中,( )是指在某些工作领域内,员工在完成工作任务过程中有
以下避免和解决绩效考评矛盾的方法表达错误的是( )。A.将近期绩效考评目标与远
培训评估数据的收集主要是注意数据的( )的特点。A.有效性 B.可靠性 C
目标导向模型的不足之处有( )。A.该评估方法在时间上要求是一个完整的过程
随机试题
Asweknow,computersareused_________________________(有效率地储存和检索信息).tostorea
WhatIsLiteraryWriting?I.Distinguishingfeaturesofli
Newresearchhasrevivedoneofthelong
孕前体重正常,其适宜的孕期增重范围为( )kg。A.6~6.8 B.12
A.支气管扩张 B.特发性肺间质纤维化 C.支气管肺癌 D.支气管哮喘
A.后发性白内障 B.并发性白内障 C.外伤性白内障 D.代谢性白内障
智能化变电站辅助控制空调智能控制子系统由控制器和红外发射装置构成。
纽约商业交易所是全球最大的金属现货、期货(远期)和期权交易中心, 其交割仓库遍
患儿,男,1岁,因急性扁桃体炎给予5%葡萄糖注射液250ml+清开灵注射液10m
A.广泛接种疫苗 B.注意营养,锻炼身体 C.早期诊断、隔离并彻底治愈病人
最新回复
(
0
)