首页
登录
从业资格
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化 B.横向
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化 B.横向
最全题库
2022-08-02
19
问题
(2015年5月)员工素质测评量化的主要形式包括( )A.类别量化 B.横向量化C.模糊量化 D.纵向量化E.比例量化
选项
A.类别量化
B.横向量化
C.模糊量化
D.纵向量化
E.比例量化
答案
ACE
解析
素质测评的量化技术,从理论上说,具体包括一次量化、二次量化、类别量化、模糊量化、顺序量化、等距量化、比例量化与当量量化等多种形式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021128.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在绩效申诉处理中,为了能够切实保证绩效申诉切实有效,人力资源部在接到员工的申诉后
受训者的培训档案应当包括( )。A.员工的基本情况 B.上岗培训情况 C.
企业培训制度的基本内容不包括( )A.制定员工培训制度的依据 B.实施员工培
先确定上级部门的绩效结果,然后对员工的绩效进行评价的考评程序是( )。A.“自
绩效考评标准按评价的手段可分为( )。A.定量标准 B.类别标准 C.等级
( )即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。A.发约人信息
建立培训服务制度的主要原因是( )。A.防止员工学成后跳槽 B.减少离职培训
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。A.企业员工 B.培训师
( )的具体制度和政策是企业员工培训健康发展的根本保证。A.企业培训 B.企
在培训激励制度中,激励制度不包括( )。A.对员工的激励 B.对培训实施者的
随机试题
Theymadegreateffortstothrow______thechainsoftradition.A、overB、awayC、of
Ateamofinternationalresearchershasfoundnewevidencethatanendangered
容器内储有一定量的理想气体,若保持容积不变,使气体的温度升高,
vWF合成减少,而其多聚体结构基本正常,见于A.vWDI型 B.vWDⅡA亚型
A.索拉菲尼 B.吉非替尼 C.美罗华 D.贝伐单抗 E.甲磺酸伊马替尼
带下色黄,量多,质黏稠,其辨证是A.血热证 B.热毒证 C.脾虚证 D.肾
在实行设计和施工总承包模式条件下,建设项目业主一般要聘请专业化的项目管理咨询公司
某建设项目生态影响评价工作等级为三级,根据《环境影响评价技术导则—生态影响》,该
(2021年真题)对进口设备计算进口环节增值税是作为计税基数的组成计税价格的是(
钢筋混凝土构件和允许出现裂缝的预应力混凝土构件进场时应进行()检验。A.承载力
最新回复
(
0
)