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(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（ ）。A.仲裁 B.调解 C
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（ ）。A.仲裁 B.调解 C
admin
2022-08-02
48
问题
(2016年11月) 劳动争议的基本途径包括（ ）。A.仲裁B.调解C.协商解决D.向人民法院起诉E.向政府申诉
选项
A.仲裁
B.调解
C.协商解决
D.向人民法院起诉
E.向政府申诉
答案
ABCD
解析
劳动争议处理的基本程序:根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的．可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的．可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
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二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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