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（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（
（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（
admin
2022-08-02
53
问题
（2016年5月）反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要的测试方法为（ ） 。A.观察法B.问卷调查法C.测试法D.360度考核法
选项
A.观察法
B.问卷调查法
C.测试法
D.360度考核法
答案
B
解析
反应层面的评估是对培训效果的最基本评估，主要测评受训者对培训的感受，测评的方法采用问卷调查法。
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本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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