首页
登录
从业资格
(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚
(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚
admin
2022-08-02
52
问题
(2017年11月) 下列关于劳动力市场工资指导价位的说法,不正确的是()A.坚持市场取向B.坚持系统科学性原则C.坚持实事求是D.每年6、7月份发布一次
选项
A.坚持市场取向
B.坚持系统科学性原则
C.坚持实事求是
D.每年6、7月份发布一次
答案
B
解析
劳动力市场工资指导价位的制定应注意以下几点:(1)坚持市场取向。(2)坚持实事求是。工资指导价位在每年6~7月发布,每年发布一次。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1021001.html
本试题收录于:
二级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
二级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训成本中的直接成本不包括( )。A.教室的租金 B.培训师的工资和福利
下列关于培训结果层面的评估的说法错误的是( )。A.可以打消高层主管投资培训的
下列关于360度评估的核心特征,说法错误的是( )A.减少误差,实事求是 B
(2015年5月)直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资 B.绩效工资 C
(2017年5月)正式解释不包括( )A.立法解释 B.司法解释 C.任意
(2017年5月)人力资源管理费用不包括( )A.招聘费用 B.培训费用
(2018年11月)非劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期
(2018年11月)以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是( )。A.以正
(2019年5月)从广义上来说,薪酬包括( )等回报。A.工资 B.奖金
(2018年11月)计算工资总额的方法不包括( )。A.盈亏平衡点法 B.工
随机试题
StressManagement:PersonallyAdjustingtoStressStr
TheHistoryofChineseAmericans[A]ChinesehavebeenintheUnitedStat
A)Withhisdrywitandimpeccable(无瑕疵的)style,JamesBondhasbeendefying
[originaltext]M:(5)Sarah,youworkintheAdmissionsOffice,don’tyou?W:(5
要严格控制演出项目总成本预算()
下列基本假设中,企业价值评估通常选择的有()。A、公开市场假设 B、最佳使用
腹腔穿刺抽出不凝固血液<P>A.炎症性病变<br>B.穿孔性病变<br>C.出血
2010年,江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨,比上年增加5万吨;其中夏粮
选择橡胶隔振器的优点是( )。A.有较低的固有频率 B.不会产生共振激增
下列对机动车车行道宽度确定时应注意的问题表述,错误的是()。A.各条车道的通
最新回复
(
0
)